针对您提出的“工厂宿舍被人砍了怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了人身伤害赔偿的法律范畴，并且需要具体分析伤害发生的原因、责任归属以及相关法律法规的适用。以下是我为您详细梳理的解答：
一、确定伤害性质与责任归属
刑事责任：
- 如果砍人行为构成犯罪（如故意伤害罪、故意杀人罪等），那么加害人将承担刑事责任。此时，赔偿问题通常会在刑事附带民事诉讼中解决，或者由受害者或其家属单独提起民事诉讼要求赔偿。
民事责任：
- 如果砍人行为不构成犯罪，但造成了人身伤害，那么加害人需要承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。
工厂责任：
- 需要分析工厂在事件中是否存在过错。例如，工厂是否提供了足够的安全保障措施，是否对员工进行了必要的安全教育等。如果工厂存在过错，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目与标准
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金：
- 如果受害人因伤致残，那么需要根据其伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 如果受害人因伤遭受精神损害，那么可以根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，要求加害人支付精神损害抚慰金。
三、处理流程
报警与调查：
- 首先应立即报警，由公安机关进行调查，并出具相关调查报告或证明，明确伤害发生的原因、责任归属等。
协商赔偿：
- 在明确责任归属后，受害者或其家属可以与加害人或工厂进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
法律途径：
- 如果协商不成，受害者或其家属可以向法院提起民事诉讼，要求加害人或工厂承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
四、建议
及时报警并保留证据：
- 在伤害发生后，应立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
咨询专业律师：
- 由于人身伤害赔偿问题涉及复杂的法律知识和程序，建议受害者或其家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
关注工厂安全措施：
- 如果工厂在事件中存在过错，那么受害者或其家属可以关注工厂的安全措施是否到位，并要求工厂进行整改，以防止类似事件再次发生。
综上所述，工厂宿舍被人砍了的赔偿问题需要根据具体情况来判断责任归属和赔偿标准。在处理此类问题时，建议受害者或其家属及时报警、保留证据、咨询专业律师，并依法维护自己的合法权益。