结论前置：针对您受伤后走合作医疗，老板答应给一万却一直不给钱的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

一、法律分析

1. 劳动关系确认：

   • 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么老板的行为可能构成拖欠工资或未履行承诺，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
   • 如果不存在劳动关系，而是雇佣关系或其他民事关系，那么您可能需要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同或侵权责任的规定来主张权利。

2. 老板承诺的性质：

   • 老板答应给一万，如果这一承诺是明确的、具体的，并且您已经履行了相应的义务（如受伤后走合作医疗），那么老板应当履行其承诺。
   • 如果老板未履行承诺，您有权要求其履行，并可以寻求法律途径来维护自己的权益。

二、解决途径

1. 协商：

   • 您可以首先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和期望，看是否能够达成和解。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需。

2. 投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，如工作证明、工资单、承诺书等，以证明老板的行为违法或违约。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与老板之间存在劳动关系，并且老板未履行承诺构成拖欠工资等违法行为，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与老板之间不存在劳动关系，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼时，需要准备充分的证据材料，并委托专业律师进行代理，以提高胜诉率。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好相关证据材料，如工作证明、工资单、承诺书、聊天记录、录音等。
   • 证据是维护您权益的关键，没有证据将难以主张权利。

2. 及时行动：

   • 不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。
   • 法律程序有一定的时效性，逾期可能会丧失主张权利的机会。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

针对您的情况，我建议您首先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者根据您与老板之间的关系性质，选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并及时采取行动。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。