针对您提出的“钱给了包工头但包工头没钱给临时工人”的问题，我首先明确结论：这种情况涉及劳动权益保障和合同履行问题，临时工人有权通过法律途径追讨应得工资。以下是我从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律关系分析
劳动关系认定：
- 临时工人与包工头之间通常形成的是劳务关系，而非标准的劳动关系。但即便如此，包工头作为接受劳务的一方，仍有义务按照约定支付劳务费用。
- 如果包工头是以某个公司的名义进行招工，且工人有理由相信其是在为公司工作，那么可能构成表见代理，公司也可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体证据支持。
合同履行问题：
- 包工头与发包方（可能是业主或总承包商）之间通常存在承包合同。如果发包方已经按照合同约定支付了工程款，而包工头未将款项支付给工人，则包工头构成违约。
- 如果发包方未支付或未足额支付工程款，导致包工头无法支付工人工资，那么发包方也可能需要在未支付工程款的范围内承担责任。
二、法律建议
收集证据：
- 工人应尽可能收集与包工头之间的劳务合同、工作记录、工资条、欠条等证据，以证明自己的劳务关系和应得工资。
- 如果可能，还可以收集发包方与包工头之间的承包合同，以了解工程款的支付情况。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，工人可以尝试与包工头进行协商，要求其支付应得工资。
- 如果包工头拒绝支付或无法联系，工人可以寻求发包方的帮助，要求其协助解决工资支付问题。
法律途径：
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协助追讨工资。
- 工人还可以直接向法院提起诉讼，要求包工头（以及可能的发包方）支付应得工资及可能的违约金或赔偿金。
三、可能的法律后果
包工头的责任：
- 如果包工头被认定存在违约行为，其可能需要支付工人应得工资、违约金或赔偿金。
- 在某些情况下，包工头还可能面临行政处罚或刑事责任（如涉嫌拒不支付劳动报酬罪）。
发包方的责任：
- 如果发包方被认定存在过错（如未支付或未足额支付工程款），其可能需要在未支付工程款的范围内对工人的工资承担责任。
- 发包方还可能因违反相关法律法规而面临行政处罚。
针对您的情况，我建议您首先尝试与包工头和发包方进行协商，看是否能够解决问题。如果协商无果，您可以及时收集证据并向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。