针对您提出的“干部履历表被原单位丢失，原单位不予补办”的问题，这是一个涉及档案管理与人事权益的重要事项，需要细致且合规地处理。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题的重要性
干部履历表是干部人事档案中的核心材料之一，它记录了干部的个人基本信息、工作经历、教育背景等重要内容，对于干部的选拔任用、职称评定、工龄计算等都有着至关重要的作用。因此，其丢失且原单位不予补办，确实是一个需要严肃对待的问题。
二、法律依据与政策指导
根据《干部人事档案工作条例》的相关规定，发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。
三、具体解决步骤
与原单位再次沟通：
- 首先，建议您再次与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，明确表达您的诉求和履历表的重要性。
- 尝试了解原单位不予补办的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
向上级组织人事部门报告：
- 如果与原单位沟通无果，您可以向原单位的上级组织人事部门（如上级公司的人事部、国资委等）报告此事，说明情况并请求协助。
- 上级部门可能会介入调查，并协调原单位进行补办或提供其他解决方案。
自行补办或提供证明材料：
- 在等待上级部门处理的同时，您可以尝试自行补办一份干部履历表。这通常需要您根据现有的工作经历、教育背景等信息进行填写，并尽可能提供相关的证明材料（如工作证明、学历证书等）。
- 补办的履历表需要加盖您现所在单位或相关部门的公章，以证明其真实性。
寻求法律援助或咨询：
- 如果上述步骤均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。
- 律师可以为您提供法律意见，帮助您通过法律途径维护自己的权益。
四、注意事项
- 在处理过程中，请保持冷静和理性，避免与原单位发生不必要的冲突。
- 尽可能收集并保留所有与履历表相关的证明材料，以备不时之需。
- 遵循相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。
五、后续建议
- 为了避免类似情况再次发生，建议您在今后的工作中更加重视个人档案的管理和保存。
- 定期检查自己的档案材料是否完整，如有缺失及时补办。
- 与现单位的人事部门保持良好沟通，确保个人档案信息的准确性和完整性。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。