原单位工资表丢失，应尽快与原单位联系并协商解决补办事宜。具体分析如下：

一. 联系原单位

1. 说明情况：首先，你需要向原单位的人事或财务部门说明工资表丢失的情况，并询问他们是否有存档或备份。
2. 请求补办：如果原单位有存档或备份，你可以请求他们为你重新制作一份工资表或提供相关的证明材料。

二. 协商解决

1. 协商补办方式：与原单位协商具体的补办方式，如是否需要你提供相关的个人信息以便他们查询和补办，或者是否需要你亲自前往原单位办理等。
2. 确定补办时间：与原单位确定补办的具体时间，以便你能够及时获取所需的工资表或证明材料。

三. 法律依据

• 虽然法律没有直接规定工资表丢失的补办流程，但《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都强调了用人单位应当妥善保管员工的劳动资料和工资支付记录。因此，原单位有责任和义务协助你补办丢失的工资表。

四. 后续建议

1. 妥善保管：在获取补办的工资表或证明材料后，务必妥善保管，避免再次丢失。
2. 备份存档：如果可能的话，建议你对重要的劳动资料和工资支付记录进行备份存档，以便在需要时能够及时提供。

我建议你尽快与原单位联系并协商解决补办事宜。如果原单位拒绝协助或无法联系到原单位，你可以考虑向当地劳动监察部门寻求帮助。如有进一步需要，你可以继续咨询我。