辞职后如果发现档案被原单位丢失，这是一个比较严重的问题，因为档案对于个人来说非常重要，涉及到工龄计算、社会保险缴纳以及退休后的基本养老金领取等。以下是一些建议来帮助你解决这个问题：

首先，你需要立即与原单位联系，确认档案确实已经丢失，并要求单位出具档案丢失的证明。这个证明将作为你后续处理此事的重要依据。

接下来，你可以要求原单位为你补办档案。如果因为年代久远或其他原因，补办档案有困难，你可以向原单位提出赔偿要求。根据现行劳动法律、法规和政策性文件的规定，劳动争议仲裁委员会或人民法院可以根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额。

在与原单位协商无果或赔偿数额无法达成一致的情况下，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。

此外，为了避免类似情况再次发生，建议你将自己的重要档案进行备份或存放在可靠的地方。如果你已经找到了新的工作单位，也可以将档案转移到新单位进行管理。

最后，如果你需要更具体的帮助或建议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们可以提供更专业的指导和帮助。

总之，档案丢失是一个比较严重的问题，需要你及时采取措施来解决。通过与原单位协商、寻求法律帮助以及加强档案管理等措施，你可以尽可能地保护自己的权益并避免类似问题的再次发生。