违规选人用人主要违反了《中国共产党纪律处分条例》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定。具体分析如下：
一. 违规选人用人的认定
违反的条例：《中国共产党纪律处分条例》明确规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，将受到相应的纪律处分。
具体表现：这些违规行为具体表现为凭个人亲疏、个人好恶来选人用人，把职务作为私相授受的个人资源；或者依然相信“不跑不送、原地不动”“又跑又送、提拔重用”那一套，变着法子拉关系、走门子；甚至有的领导班子主要负责人已经明确即将离任，还突击提拔、调整干部等。
二. 违规选人用人的后果
纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
损害影响：这些选人用人上的问题和不正之风，不仅损害党组织在人民群众中的威望，而且打击党员、干部干事创业的心气，甚至严重破坏一个地区、一个单位的政治生态。
综上所述，违规选人用人严重违反了党的纪律和干部选拔任用规定，必须受到严肃处理。我建议各级党组织和广大党员、干部要本着对党和人民事业负责的态度，严格执行干部选拔任用各项制度规定，促进营造风清气正的选人用人环境。