两委人员除国家给的补贴外再领取村集体的工资，若未经合法程序决定，则不合法。针对这一问题，分析如下：

一. 两委人员的薪酬来源与性质

1. 国家补贴与村集体工资的区别：两委人员通常享有国家给予的补贴，这是对其履行公务的一种经济保障。而村集体的工资，则属于村集体经济组织的收益分配，其发放应遵循村民自治的原则。
2. 薪酬的合法性判断：两委人员能否除国家补贴外再领取村集体的工资，关键在于这一行为是否经过了合法的程序决定，即是否经过了村民会议的讨论和决定。

二. 相关法律法规与村民自治原则

1. 《村民委员会组织法》的规定：根据该法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村民委员会成员由村民民主选举产生，其职务收入由村民决定和支付，可以给予适当补贴。
2. 村民自治原则的体现：如何确定村干部的薪酬属于村民自治的范围，应由村民根据本村的具体情况，以及村干部个人的能力水平、勤勉程度等因素自主决定。

三. 具体行为的分析与判断

1. 合法程序的重要性：若两委人员除国家补贴外再领取村集体的工资，且这一行为未经村民会议讨论决定，则违反了村民自治的原则，属于非法行为。
2. 可能构成的法律风险：若两委人员未经合法程序擅自领取村集体工资，可能构成对村集体财产的侵占，情节严重的，甚至可能触犯刑法中的职务侵占罪。

综上所述，两委人员除国家给的补贴外再领取村集体的工资，必须经过村民会议的讨论和决定，否则即为不合法。我建议两委人员在领取薪酬时，应严格遵守相关法律法规和村民自治的原则，确保行为的合法性和正当性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。