在职职工在村两委任职期间，同时领取体制内工资和村委委员工资是否合规合法，需分情况讨论：

1. 若体制内工作与村委工作性质不冲突，且符合相关规定：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。但这一规定主要针对公务员群体。对于非公务员的在职职工，如事业单位人员、企业职工等，其兼职行为是否合法，需依据其所在单位的具体规定以及相关法律法规来判断。
   • 具体分析：若在职职工在体制内的工作与村委工作性质不冲突，且其所在单位允许或未明确禁止兼职，同时村委工作也未违反相关法律法规（如未利用体制内资源为村委谋取不正当利益等），则该职工同时领取两份工资可能并不违法。但需注意，这种兼职行为应确保不影响本职工作的正常履行，且不得违反所在单位及村委的规章制度。

2. 若体制内工作与村委工作存在冲突，或违反相关规定：

   • 法律后果：若在职职工在体制内的工作与村委工作存在利益冲突，或违反了所在单位关于兼职的明确规定，或利用体制内资源为村委谋取不正当利益，则该职工同时领取两份工资的行为可能构成违法或违规。这种情况下，不仅可能面临所在单位的纪律处分，还可能涉及法律责任，如贪污、受贿等（若行为构成犯罪）。
   • 具体规定：例如，若该职工为公务员，则根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。违反此规定的，将依据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条给予处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

3. 关于工资领取的合规性：

   • 一般原则：无论在职职工是否兼职，其领取的工资均应符合相关法律法规及规章制度的规定。这包括工资的来源、发放方式、金额等。若工资来源不合法（如贪污、受贿等），或发放方式违反规定（如未按时足额发放、未依法缴纳社会保险等），则均可能构成违法或违规。
   • 具体案例：若在职职工在村委领取的工资实际上是其利用体制内资源为村委谋取利益后的回报，则这种工资领取行为可能构成受贿或贪污等犯罪行为。

建议与行动指南：

• 核查规定：在职职工应首先核查自己所在单位及村委关于兼职和工资领取的相关规定，确保自己的行为符合这些规定。
• 咨询单位：如有疑问或不确定自己的行为是否合规，应及时向所在单位或村委咨询，以获取明确的指导。
• 法律风险评估：若认为自己的行为可能涉及法律风险，建议寻求专业法律人士的帮助进行法律风险评估，以便及时采取措施避免或减轻法律责任。

总结：在职职工在村两委任职期间同时领取体制内工资和村委委员工资是否合规合法，需根据具体情况来判断。若行为符合相关规定且未造成不良后果，则可能并不违法；但若行为违反规定或造成不良后果，则可能面临法律责任。因此，建议在职职工在兼职前务必核查相关规定并咨询专业意见。如有任何法律疑问，可直接向我咨询。