如人社局不依法履职，你可以通过投诉、行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 投诉

1. 向上一级人社局或相关部门投诉：如果你认为当地人社局没有依法履行其职责，你可以向上一级人社局或者相关的监督部门提出投诉。这些部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

二. 行政复议

1. 申请行政复议：根据《行政复议法》的相关规定，如果你对人社局的具体行政行为不服，认为其没有依法履职，你可以在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级人社局或者本级人民政府申请行政复议。
2. 行政复议的流程：行政复议机关会对你的申请进行审查，如果符合受理条件，会依法受理并展开调查。在调查结束后，行政复议机关会作出行政复议决定，如果确认人社局存在不依法履职的情况，会责令其改正或者采取相应的补救措施。

三. 行政诉讼

1. 提起行政诉讼：如果你对人社局的具体行政行为不服，且经过行政复议后仍然认为其没有依法履职，你可以根据《行政诉讼法》的相关规定，向人民法院提起行政诉讼。
2. 行政诉讼的流程：人民法院会对你的起诉进行审查，如果符合受理条件，会依法受理并开庭审理。在庭审过程中，你需要提供充分的证据来证明人社局存在不依法履职的情况。如果人民法院判决人社局败诉，人社局需要履行判决，并承担相应的法律责任。

• 例如，如果你认为人社局在处理你的社保问题时没有依法履职，你可以先向上一级人社局投诉，如果投诉无果，再申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

我建议，在选择投诉、行政复议或行政诉讼之前，你可以先尝试与人社局进行沟通，了解其不依法履职的具体原因，并尝试通过协商的方式解决问题。如果协商无果，再根据实际情况选择合适的维权方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。