如果遇到人社厅拒不执行劳动法的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 行政复议：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
   • 操作建议：你可以向人社厅的上一级主管部门或者同级人民政府提出行政复议申请，要求撤销或变更人社厅拒不执行劳动法的具体行政行为。在申请行政复议时，需要提交书面申请书，并附上相关证据材料。

2. 行政诉讼：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：如果行政复议未能解决问题，或者你认为人社厅的行为严重侵犯了你的合法权益，你可以向人民法院提起行政诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，准备好相关证据材料，并按照法院的要求提交起诉状。

3. 向上级部门或监察机关举报：

   • 操作建议：你还可以向人社厅的上级部门或者相关的监察机关进行举报，反映人社厅拒不执行劳动法的情况。这些部门有权对人社厅的行为进行监督和调查，并可能采取相应的纠正措施。

4. 寻求媒体或社会组织的帮助：

   • 操作建议：在必要时，你也可以考虑通过媒体曝光或寻求相关社会组织的帮助来推动问题的解决。媒体和社会组织的关注可能会促使相关部门更加重视你的问题，并加快处理进度。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了与人社厅拒不执行劳动法相关的所有证据，如书面通知、邮件、聊天记录等。这些证据将在你后续维权过程中发挥重要作用。
• 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，建议你先了解相关的法律程序和要求，以确保你的行动符合法律规定。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不利影响。

如果人社厅拒不执行劳动法，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。