针对您提出的“工人路上得疾病死亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及法律层面且相对复杂的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工人路上因自身疾病突发死亡，一般并不属于工伤认定的范围。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中或因工作原因导致的伤害。而路上突发疾病，除非能证明与工作有直接关联（这种情况极为罕见），否则通常不被视为工伤。

非工伤情况下的赔偿

1. 医疗保险报销：

   • 如果工人参加了医疗保险，那么因疾病产生的医疗费用可以按照医疗保险的规定进行报销。这是最基本的医疗保障。

2. 人道主义补偿：

   • 尽管不属于工伤，但用人单位出于人道主义考虑，可能会给予家属一定的经济补偿。这种补偿并非法定，而是基于单位的自愿和道德责任。补偿的金额和方式通常由单位自行决定，没有统一的标准。

3. 其他可能的救助：

   • 在某些情况下，如果工人家庭经济特别困难，或者存在其他特殊情况，家属还可以向当地的社会救助机构申请救助。

工伤情况下的赔偿（虽不常见，但为完整性提及）

虽然路上突发疾病通常不被视为工伤，但为了全面解答您的问题，我也简要介绍一下如果被认定为工伤（在极特殊情况下）的赔偿标准：

1. 丧葬补助金：

   • 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议与行动

1. 了解医疗保险政策：

   • 首先，您应该了解工人所参加的医疗保险的具体政策，包括报销范围、报销比例等，以便在需要时能够及时申请报销。

2. 与用人单位沟通：

   • 与用人单位进行坦诚的沟通，了解他们是否愿意提供人道主义补偿，以及补偿的具体金额和方式。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您对赔偿问题有进一步的疑问或需要法律帮助，建议咨询专业的劳动法律师。他们可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。

4. 准备必要材料：

   • 无论是否申请赔偿，都建议您准备好必要的证明材料，如工人的身份证明、医疗证明、死亡证明等，以备不时之需。

综上所述，工人路上因自身疾病突发死亡，一般并不属于工伤认定的范围，因此无法享受工伤保险赔偿。但家属仍然可以通过医疗保险报销、人道主义补偿以及其他可能的救助途径来获得一定的经济支持。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。