针对您提出的问题，即因身体原因不能长期熬夜而辞工，但老板不给工资的情况，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。您因身体原因辞工，并不影响您应得的工资权益。老板拒绝支付工资，是违反法律规定的。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动之前，建议您收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞工证明（如有）等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。

3. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述自己的诉求和理由。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

6. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代理诉讼，并提交充分的证据来支持自己的诉求。

7. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。

针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：

• 关于工资计算：如果您的工资是按月计算的，那么您应得的工资就是您实际工作天数对应的工资。如果老板拒绝支付，您可以根据劳动合同或公司规章制度中的相关规定来计算应得工资，并在维权过程中作为证据提交。
• 关于维权时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，请您在发现老板拖欠工资后尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。

最后，我建议您在维权过程中保持耐心和信心。法律是维护您权益的有力武器，只要您坚持自己的诉求并依法维权，相信最终能够获得应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。