结论：学校派您外出受伤，回来后检查发现骨折，若符合一定条件，是可以算作工伤的。

分析：

1. 工伤定义与条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。但此定义并不局限于工作场所内，若员工因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受伤，同样可能被认定为工伤。

2. 外出受伤与工伤的关系：

   • 在您的情况下，学校派您外出，这构成了您因工作原因而离开常规工作场所的情形。若您在外出期间因执行工作任务而受伤，如因工作原因导致的交通事故、意外跌倒等，且这种伤害与您的工作任务有直接的因果关系，那么您的受伤很可能被认定为工伤。

3. 骨折与工伤认定的关联性：

   • 骨折作为一种身体伤害，其本身并不直接决定是否构成工伤。关键在于骨折是否因工作原因导致。若您能提供证据证明骨折是在执行学校指派的任务时发生的，且与工作任务有直接关联，那么骨折就可以作为工伤认定的一部分。

4. 工伤认定的程序与证据：

   • 要认定工伤，通常需要您或您的学校向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据，如医疗证明、事故报告、证人证言等。这些证据应能证明您的受伤是在工作时间、工作场所内或因工作原因而发生的。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

5. 后续赔偿与待遇：

   • 若您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴（如构成伤残）等。

建议：

• 若您认为自己的受伤符合工伤条件，建议尽快向学校报告，并由学校或您本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，务必提供充分的证据来支持您的工伤认定请求，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 若在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

总结：学校派您外出受伤，回来后检查发现骨折，若能证明骨折是因执行学校指派的任务时发生的，且与工作任务有直接关联，那么您的受伤很可能被认定为工伤。建议您尽快采取行动，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。