在外面受伤骨折是否算工伤，这需要分情况讨论，不能一概而论。以下我将从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个基本原则。也就是说，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。

二、外面受伤骨折是否算工伤的具体分析

1. 因工作原因外出受伤：

   • 如果员工是因工作原因需要外出，比如出差、外出办事等，在外出期间受到事故伤害导致骨折，那么这种情况通常会被认定为工伤。因为此时员工是在履行工作职责，其受伤与工作有直接关联。

2. 非工作原因外出受伤：

   • 如果员工是在非工作时间或者非因工作原因外出，比如下班后自行外出游玩、购物等，在此期间受到事故伤害导致骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作无直接关联，其受伤不属于工作伤害的范畴。

3. 上下班途中受伤的特殊情况：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以被认定为工伤。但这里强调的是“非本人主要责任”的交通事故，且仅限于上下班途中。如果员工是在上下班途中自行摔倒或者因其他非交通事故原因导致骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

三、工伤认定的程序和注意事项

1. 及时报告和申请：

   • 如果员工认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，那么应该及时向用人单位报告，并在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。

2. 提供相关证据：

   • 在申请工伤认定时，员工需要提供相关的证据来证明自己的受伤情况与工作有关联。这些证据可能包括医疗证明、工作记录、证人证言等。

3. 关注认定结果：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定的时间内作出认定决定。员工应该关注认定结果，如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结来说，外面受伤骨折是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因外出受伤，那么通常会被认定为工伤；如果是因为非工作原因外出受伤，那么通常不会被认定为工伤。在申请工伤认定时，员工需要提供相关证据来证明自己的受伤情况与工作有关联，并关注认定结果。如果你对此有进一步的疑问或者需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。