老板是否会因打员工而被拘留，这取决于具体情节和造成的后果。以下是从不同角度进行的分析：
如果老板的行为构成轻微伤：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 在这种情况下，如果老板因为要工资的问题而动手打员工，且造成了员工轻微伤，那么老板是有可能被公安机关处以拘留的。
如果老板的行为构成轻伤或重伤：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 如果老板的行为造成了员工轻伤或重伤，那么老板将面临刑事责任的追究，不仅仅是拘留那么简单，还可能被判刑。
如果老板的行为未造成明显伤害或情节较轻：
- 如果老板虽然动手了，但并未造成员工明显的身体伤害，或者情节相对较轻，那么公安机关可能会根据具体情况，选择对老板进行警告、罚款等行政处罚，而不一定会采取拘留措施。
建议与后续行动：
- 及时报警：如果你因为要工资而被老板打了，首先应该及时报警，让公安机关介入调查。
- 保留证据：尽量保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 寻求法律帮助：你可以向我咨询，了解具体的法律程序和维权途径。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果老板的行为构成了违法或犯罪，那么他将面临相应的法律后果，包括行政处罚或刑事责任。
- 同时，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如要求老板支付工资、赔偿损失等。
总之，老板是否会因打员工而被拘留，取决于具体情节和造成的后果。如果你遇到了这样的情况，建议及时报警并寻求法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。