因为不发工资而拿了公司货款3000元，这一行为可能会构成违法甚至犯罪，存在被拘留的风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律性质分析

1. 民事责任角度：

   • 你与公司之间存在劳动关系，公司不发工资属于违反劳动法的行为，你有权通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资。
   • 然而，你私自拿走公司货款的行为，侵犯了公司的财产权，属于不当得利或侵权行为。公司有权要求你返还货款，并可能因此提起民事诉讼，要求你承担相应的民事责任。

2. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。
   • 在你这种情况下，虽然初衷可能是为了弥补公司拖欠的工资，但私自拿走公司货款的行为仍然具有非法占有的性质。如果货款数额达到当地盗窃罪的立案标准（一般3000元以上可能构成数额较大，但具体标准因地区而异），则可能构成盗窃罪，面临刑事处罚，包括拘留、有期徒刑等。

二、法律后果分析

1. 民事后果：

   • 你需要返还公司货款，并可能因此承担诉讼费、律师费等额外费用。
   • 如果公司因此遭受了其他损失（如因货款缺失导致的经营困难等），你还可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 刑事后果：

   • 如果构成盗窃罪，你将面临刑事处罚，包括拘留、有期徒刑等。具体刑罚将根据你的犯罪情节、数额大小、认罪态度等因素综合确定。
   • 刑事处罚将记录在你的个人档案中，对你未来的就业、生活等方面产生不良影响。

三、建议与措施

1. 立即返还货款：

   • 无论公司是否拖欠工资，你都应立即返还私自拿走的货款，以减轻可能的法律后果。

2. 通过合法途径维权：

   • 如果公司拖欠工资，你应通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益。
   • 在维权过程中，你可以收集相关证据（如工资条、劳动合同、银行流水等），以证明公司拖欠工资的事实。

3. 咨询专业律师：

   • 如果你对法律程序或维权途径不熟悉，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，因为不发工资而私自拿走公司货款的行为是违法的，甚至可能构成犯罪。建议你立即返还货款，并通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。