若工伤后公司十个月未赔偿，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一. 确认工伤保险缴纳情况

1. 首先，您需要确认公司是否已为您缴纳工伤保险。这是决定后续赔偿途径的关键。
2. 若公司已缴纳工伤保险，您或您的近亲属可以依法向社会保险行政部门申请工伤认定，待认定为工伤后，向工伤保险基金申请支付相关待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

二. 公司未缴纳工伤保险的处理

1. 若公司未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任应由公司承担。
2. 您可以通过劳动仲裁要求公司支付应得的赔偿。在申请劳动仲裁时，请务必准备充分的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书（如有）等，以证明您的工伤事实和赔偿请求。

三. 申请强制执行

1. 若公司不履行劳动仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
2. 法院将通过强制手段促使公司履行赔偿义务，从而保障您的合法权益。

我建议您尽快行动，首先确认工伤保险的缴纳情况，然后根据实际情况选择适当的赔偿途径。在整个过程中，请保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。