当您受了工伤而公司表示没有钱支付相关费用时，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤医疗待遇和赔偿。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助到您：

一、明确法律权益

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，且治疗费用符合规定的应从工伤保险基金中支付。若公司未依法缴纳工伤保险费，则公司有义务承担这些费用。

二、具体维权步骤

1. 与公司协商

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好协商，明确要求公司按法律规定支付工伤医疗费用和赔偿。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果。

2. 申请工伤认定

   • 及时向当地的社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获取赔偿的前提，也是后续维权的重要依据。
   • 准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉公司的违法行为。
   • 提交能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明等。劳动监察部门将进行调查，并可能责令公司限期支付工伤治疗费用和赔偿。

4. 申请工伤保险基金先行支付

   • 若公司已依法缴纳工伤保险费，但拒绝支付费用，您可向工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
   • 准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。即使公司未缴费，在用人单位不支付的情况下，您也可以从工伤保险基金中先行支付，后续由用人单位偿还。

5. 申请劳动仲裁

   • 若上述措施未能解决问题，您可以在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
   • 附上相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

6. 提起诉讼

   • 若对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理并作出判决。若公司不履行判决，您可向法院申请强制执行。

7. 寻求法律援助

   • 若您经济困难且符合法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请免费法律服务。
   • 法律援助机构将为您提供法律咨询、代理诉讼等帮助，助您通过法律途径维权。

三、保留证据的重要性

在整个维权过程中，您务必妥善保留所有与工伤和治疗相关的证据材料。这些证据包括但不限于工伤认定决定书、医院诊断证明、医疗费用票据、劳动合同、工资条等。这些证据对于维护您的合法权益至关重要，将在后续的协商、仲裁、诉讼等环节中发挥关键作用。

四、其他建议

• 关注公司经营情况：留意公司的后续经营情况，若公司有新收入来源或资产变动，可及时申请恢复执行或采取其他措施。
• 申报债权：若公司濒临破产，您可作为债权人进行债权申报，参与公司清算财产的分配。

面对公司无力支付工伤赔偿的情况，您应综合运用多种法律手段和社会资源来维护自己的合法权益。请保持冷静与理性，积极行动，确保自己的权益得到有效保护。如有需要，不妨咨询专业律师以获取更具体的法律建议。