工地上做工死亡，赔偿责任的承担主体需根据具体情况来确定，通常包括施工单位、总承包单位、劳务分包单位以及建设单位等。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿责任的主要依据
法律关系：
- 工人与雇主或用工单位之间可能存在雇佣关系或劳动关系。不同的法律关系将直接影响赔偿责任的承担主体。
事故原因：
- 工人死亡的原因也是判断赔偿责任的关键因素。若工人的死亡与工作环境、条件或工作行为直接相关，如因工作事故导致死亡，则雇主或用工单位可能需承担责任。
二、具体情形下的赔偿责任
施工单位责任：
- 施工单位作为工程的直接建设者，有保障施工现场安全的重要义务。若因施工单位疏忽，如未设置警示标识、未对危险区域进行防护等导致工人死亡，那么施工单位需承担赔偿责任。
总承包单位责任：
- 总承包单位要对整个工程施工安全负责。若分包单位出现安全问题致工人死亡，总承包单位要先行赔付。例如，分包单位安全管理混乱导致事故，总承包单位赔付后，可向分包单位追偿。
劳务分包单位责任：
- 如果工人死亡是由劳务分包单位的劳务作业行为引发，如违规操作等，劳务分包单位应担责。
建设单位责任：
- 若建设单位存在过错，例如指定不具备资质的施工单位，也可能需承担赔偿责任。
工伤保险赔偿：
- 若工人与用人单位存在劳动关系，且其死亡事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，则工人可被认定为工伤。在此情况下，工人或其家属有权依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准如下：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、操作建议
收集证据：
- 在工人死亡的情况下，家属或相关权利人应尽快收集相关证据材料，如医疗记录、劳动合同、工作环境证明、事故现场照片等，以便相关部门或法院能够准确判断赔偿责任。
法律途径：
- 家属或相关权利人可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院提起诉讼或申请仲裁，要求赔偿。在处理此类案件时，应寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
总结：工地上做工死亡的赔偿责任并非一成不变，而是需要根据具体的法律关系、事故原因以及各方的过错程度来确定。在遇到类似情况时，建议家属或相关权利人尽快收集证据，并通过法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。