教师被双开后，关押期间的工资一般需要退回。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与原则
双开的法律后果：
- “双开”通常指的是开除党籍和开除公职，是针对公职人员（包括教师）的一种严厉处分。一旦被双开，意味着该人员失去了公职身份，不再享有公职人员的相关待遇。
工资的性质：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。对于公职人员而言，工资是其履行公职职责的报酬。一旦被双开，即意味着其不再履行公职职责，因此原则上不应再享有工资待遇。
二、关押期间工资的处理
关押期间的性质：
- 关押期间，教师并未实际履行教学或其他公职职责，而是处于被限制人身自由的状态。因此，从逻辑上讲，其不应获得工资报酬。
工资退回的依据：
- 根据相关法律法规和政策规定，被双开的公职人员（包括教师）在关押期间所获得的工资，通常需要退回。这是因为这部分工资并非基于其实际提供的劳动而获得，而是基于其公职身份。一旦公职身份被剥夺，这部分工资就失去了合法依据。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，工资退回的具体程序和要求可能因地区和单位而异。但一般来说，被双开的教师需要配合单位或相关部门完成工资退回手续。如果拒绝退回，可能会面临进一步的法律后果。
三、特殊情况与例外
工资已发放但未实际领取：
- 如果在关押期间，工资已经发放但教师并未实际领取（例如，工资打入了其被冻结的银行账户），那么这部分工资在理论上仍然属于教师，但可能因账户冻结而无法直接支取。然而，一旦账户解冻或教师被释放，这部分工资仍然需要按照相关规定进行处理（如退回）。
工资与赔偿的区分：
- 需要注意的是，工资退回与因违法违纪行为而应承担的赔偿责任是两个不同的概念。如果教师因违法违纪行为给单位或国家造成了损失，那么除了退回工资外，还可能需要承担相应的赔偿责任。
四、建议与后续行动
配合单位或相关部门：
- 如果教师被双开并处于关押期间，建议其或其家属积极配合单位或相关部门完成工资退回手续，以避免不必要的法律纠纷。
了解具体规定：
- 由于不同地区和单位的具体规定可能有所不同，因此建议教师或其家属在处理工资退回问题时，先了解当地或单位的具体规定和要求。
寻求法律帮助：
- 如果在处理工资退回问题时遇到困难或疑问，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
总结：教师被双开后，关押期间的工资一般需要退回。这是基于公职人员被双开后失去公职身份和工资待遇的合法依据。在处理此类问题时，建议积极配合单位或相关部门，并了解当地或单位的具体规定和要求。如有需要，可及时寻求专业律师的法律帮助。