针对您提出的“申请劳动仲裁单位未缴养老保险应该怎么写”的问题，以下是一份详细的劳动仲裁申请书撰写指南，帮助您清晰、准确地表达诉求。
劳动仲裁申请书
标题：劳动争议仲裁申诉申请书
一、首部信息
申诉人信息：
- 姓名：XXX
- 性别：XXX
- 年龄：XXX
- 民族/国籍：XXX
- 用工性质：XXX（如正式员工、合同工等）
- 工作单位：XXX（原工作单位名称）
- 住址：XXX
- 通信地址：XXX（便于接收仲裁文书）
被申诉人信息：
- 单位名称：XXX（未缴纳养老保险的单位）
- 单位性质：XXX（如国有企业、私营企业等）
- 地址：XXX
- 法定代表人姓名：XXX
- 职务：XXX
委托代理人信息（如有）：
- 姓名：XXX
- 工作单位：XXX
- 职务：XXX（如律师、法律顾问等）
二、正文内容
仲裁请求事项：
- 请求被申诉人补缴申诉人在XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日聘用期间的社会基本养老保险费。
- 请求被申诉人按照有关法律法规规定，缴纳因未办理社会基本养老保险而产生的滞纳金、罚款等一切费用。
- 请求被申诉人按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例，缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由：
- 简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容。例如：“申诉人与被申诉人于XXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXX年，约定申诉人担任XXX职位，工资构成包括基本工资、课时费及奖金等。”
- 详细描述被申诉人未缴纳养老保险的事实。例如：“自合同签订之日起至合同解除之日止，被申诉人未按照国家和地方有关法律法规为申诉人缴纳社会基本养老保险费，严重侵犯了申诉人的社会保险权益。”
- 引用相关法律法规作为依据。例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
三、证据清单及有关证据材料
- 劳动合同复印件
- 工资条或银行转账记录（证明工资构成及金额）
- 社保缴纳记录（如有，证明未缴纳养老保险的情况）
- 其他相关证据材料（如工作证、考勤记录等）
四、结尾部分
- 此致
- XXX劳动争议仲裁委员会
- 申诉人（签名）：XXX
- 日期：XXX年XX月XX日
注意事项
- 确保信息准确：填写申请书时，务必确保所有信息准确无误，包括姓名、地址、日期等。
- 明确请求事项：仲裁请求事项要具体明确，避免模糊不清。
- 提供充分证据：附上相关证据材料，以支持您的仲裁请求。
- 遵守法定程序：按照劳动争议仲裁委员会的要求提交申请书及相关材料，并遵守法定程序。
希望这份指南能帮助您撰写出一份清晰、准确的劳动仲裁申请书，有效维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或法律机构。