当单位未为员工缴纳养老保险，员工决定通过法律途径来维权时，撰写起诉状是其中的一个重要步骤。以下是一份针对单位不交养老保险纠纷的起诉状撰写指南：

一、标题

起诉状的标题通常写为“民事起诉书”或“民事起诉状”。

二、诉讼主体

在起诉状中，需要明确列出诉讼主体，包括原告和被告。

1. 原告：即提起诉讼的员工，需要写明姓名、性别、出生年月日（若不清楚可写大概年龄）、住址、联系方式等五项基本信息。
2. 被告：即未为员工缴纳养老保险的单位，需要写明单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。

三、诉讼请求

诉讼请求是原告希望通过法律程序实现的具体要求，需要用序号分开，并清晰明确地列出。例如：

1. 请求判令被告立即为原告补缴养老保险费用；
2. 请求判令被告承担因未缴纳养老保险给原告造成的经济损失及精神损害抚慰金（如有）；
3. 请求判令本案诉讼费用由被告承担。

四、事实与理由

在事实与理由部分，原告需要详细陈述单位未缴纳养老保险的事实，以及要求赔偿或提起诉讼的理由。

1. 事实陈述：包括入职时间、单位应缴纳养老保险而未缴纳的具体时间、金额等关键信息，以及原告与单位就此事进行协商但无果的经过。
2. 理由阐述：根据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳养老保险。单位未履行该义务，侵犯了原告的合法权益。因此，原告有权要求单位承担相应的法律责任。

五、证据与证据来源

在起诉状中，原告需要列出支持其诉讼请求的证据，并说明证据的来源。这些证据可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

六、文尾

起诉状的文尾需要写明递交诉状的法院名称、具状人（原告）的姓名和起诉时间。同时，必须确保至少有一份起诉状是由具状人亲笔签字（或盖章、按手印）的原件。

注意事项

1. 法律条款引用：在撰写起诉状时，可以适当引用相关法律法规条款，以增强起诉状的法律效力和说服力。
2. 语言规范：起诉状应使用规范的法律语言，避免使用过于口语化或情绪化的表述。
3. 证据充分：确保所列证据真实、有效，并能够充分支持原告的诉讼请求。

综上所述，撰写一份针对单位不交养老保险纠纷的起诉状需要明确列出诉讼主体、诉讼请求、事实与理由、证据与证据来源等关键内容，并遵循一定的格式和规范。希望这份指南能够帮助您有效地维护自己的合法权益。