申请劳动仲裁要求单位补缴养老保险的仲裁申请书撰写要点如下，我将分步骤为您详细说明：

1. 仲裁申请书核心结构
   根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请书需包含以下内容：

   • 劳动者与用人单位基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式；单位名称、地址、法定代表人姓名及职务
     
   • 仲裁请求：明确要求单位补缴XX年XX月至XX年XX月期间的养老保险（需注明缴费基数）
     
   • 事实与理由：分点陈述劳动关系存续期间、单位未依法缴纳社保的客观事实、已催告单位履行义务的证据（如书面通知、沟通记录等）
     
   • 证据清单：劳动合同、工资流水、工作证、社保缴费记录（显示单位未缴纳时段）、催告记录等
     

2. 关键法律要点说明

   • 时效问题：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若单位持续未缴纳，时效从劳动关系终止之日起算
     
   • 缴费基数争议：若单位申报的缴费基数低于实际工资，需提供工资银行流水、个税申报记录等证明实际收入，要求按实际工资补缴
     
   • 行政程序前置：部分地区要求先向社保经办机构投诉（如《社会保险法》第六十三条），由社保部门责令单位补缴；若单位仍不履行，再申请仲裁确认劳动关系及补缴义务
     

3. 仲裁申请书模板（示例）

   劳动争议仲裁申请书  
   申请人：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXX，联系电话XXXXXXXX  
   被申请人：XXX公司，统一社会信用代码XXXXXXXX，地址XXXXXXXX，法定代表人XXX  
   仲裁请求：  
   1. 裁决被申请人补缴申请人XX年XX月至XX年XX月期间的养老保险（缴费基数按实际工资XXXX元/月计算）；  
   2. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。  
   事实与理由：  
   申请人于XX年XX月入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订劳动合同。工作期间，被申请人未按《社会保险法》第十条、第五十八条规定为申请人缴纳养老保险。申请人曾于XX年XX月书面催告被申请人履行义务（附证据1），但被申请人至今未补缴。  
   根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十八条，特申请仲裁以维护合法权益。  
   此致  
   XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会  
   申请人（签名）：XXX  
   XX年XX月XX日  
   

4. 注意事项

   • 证据充分性：务必提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系及工资标准的材料，否则可能因证据不足被驳回
     
   • 地区差异：部分地区（如北京、上海）要求仲裁裁决后，需持裁决书到社保部门强制补缴；部分地区（如广东）可直接通过社保稽核程序处理
     
   • 执行风险：若单位拒不履行仲裁裁决，需向法院申请强制执行，建议提前查询单位财产状况（如银行账户、房产等）
     

建议行动步骤：

1. 整理所有能证明劳动关系及工资标准的材料；
   
2. 确认当地是否需要先经社保部门处理；
   
3. 撰写仲裁申请书（可参考上述模板）；
   
4. 向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请（需一式三份，附证据复印件）。
   

如有具体材料需要审核或撰写过程中遇到问题，可随时向我提供细节，我将协助您完善申请书内容。