关于您提出的“劳动仲裁申请单位补交社保怎么写”的问题，这实际上涉及到了通过劳动仲裁途径要求单位补缴社保的整个流程，而不仅仅是仲裁申请书的撰写。下面，我将为您详细梳理这一流程，并给出撰写仲裁申请书的建议。
一、前期准备
确认劳动关系：
- 收集能证明您与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。
了解社保欠缴情况：
- 前往当地社保经办机构，凭身份证查询并打印社保缴费明细，明确公司欠缴社保的具体时间段和金额。
二、撰写仲裁申请书
仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键文件，应包含以下内容：
- 申请人信息：您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被申请人信息：公司的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。
- 仲裁请求：明确要求公司补缴社保的具体时间段、险种及金额。例如：“请求裁决被申请人补缴申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体金额以社保经办机构核算为准。”
- 事实与理由：简要陈述您与公司建立劳动关系的时间、工作岗位、工资情况，以及公司未依法为您缴纳社保的事实和依据。可以附上相关证据材料作为支撑。
- 证据清单：列出您提交的所有证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等，并注明每份证据的名称、来源和证明目的。
三、提交仲裁申请
- 将撰写好的仲裁申请书及证据材料一并提交给当地劳动争议仲裁委员会。
- 各地仲裁委员会的办公地址和联系方式可通过当地政府官方网站查询。
四、仲裁审理与裁决
仲裁受理：
- 仲裁委员会在收到申请后5个工作日内决定是否受理。
- 若受理，会通知双方并安排审理时间；若不受理，会说明理由。
开庭审理：
- 按照通知的时间和地点参加庭审，清晰、准确地陈述主张和事实依据。
- 公司会进行答辩，双方进行举证、质证和辩论。
仲裁裁决：
- 仲裁庭应先行调解，促使双方自愿达成协议。
- 调解未达成协议的，仲裁庭及时裁决，制作裁决书，并明确公司应补缴社保的具体内容。
五、执行补缴
公司主动补缴：
- 若公司认可裁决，会按规定时间到当地社保经办机构办理补缴手续。
申请法院强制执行：
- 若公司不履行裁决，您可在裁决书规定的履行期限届满后向人民法院申请强制执行。
- 申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
六、注意事项
- 不同地区对于社保补缴的仲裁受理情况可能存在差异，部分地区可能不受理社保补缴争议，而引导劳动者通过向社保征缴机构投诉的方式解决。因此，在启动程序前，建议您向当地的劳动仲裁机构或社保部门进行咨询。
- 撰写仲裁申请书时，请确保内容真实、准确、完整，避免遗漏重要信息或提供虚假证据。
- 在仲裁过程中，请保持冷静、理性，积极配合仲裁庭的工作，以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在撰写仲裁申请书或后续流程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。