一小时50元加班费是否高，需要根据劳动者的正常工资水平来判断。以下是具体的分析：

一. 加班费的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的支付标准根据加班的具体情况有所不同。具体来说，如果是安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果是法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 一小时50元加班费的判断

• 要判断一小时50元加班费是否高，首先需要知道劳动者的正常小时工资是多少。如果劳动者的正常小时工资低于50元，那么一小时50元的加班费就是相对较高的；反之，如果劳动者的正常小时工资高于50元，那么一小时50元的加班费就是相对较低的。
• 例如，如果劳动者的正常小时工资是40元，那么一小时50元的加班费就是高于正常工资的，可以认为是较高的加班费；但如果劳动者的正常小时工资是60元，那么一小时50元的加班费就低于正常工资，可以认为是较低的加班费。

三. 我的观点

• 因此，一小时50元加班费是否高，并不是一个绝对的判断，而是需要根据劳动者的正常工资水平来相对判断。如果加班费高于劳动者的正常工资水平，那么可以认为是较高的加班费；反之，如果加班费低于劳动者的正常工资水平，那么可以认为是较低的加班费。

综上所述，一小时50元加班费是否高，需要根据具体情况来判断。如果您还有其他问题需要咨询，可以随时问我。