发生工伤后，老板没有叫救护车而是自己拉去医院，这一行为本身并不直接决定工伤认定的结果或赔偿的多少，但可能影响到工伤认定的及时性和证据的收集，进而间接影响赔偿。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定的及时性
及时救治的重要性：
- 工伤发生后，及时救治对于伤者的生命安全和身体健康至关重要。老板未及时叫救护车，如果因此导致伤者病情延误或加重，老板可能需要承担相应的民事责任，但这并不直接影响工伤认定的结果。
工伤认定的时间要求：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一时间要求与老板是否及时叫救护车无直接关联，但及时救治有助于伤者尽快稳定病情，为后续的工伤认定和赔偿提供有利条件。
二、证据的收集与保存
现场证据的重要性：
- 工伤发生后，现场证据（如监控录像、目击者证言等）对于证明工伤事实至关重要。老板未及时叫救护车，如果因此导致现场证据丢失或破坏，可能会给后续的工伤认定和赔偿带来困难。
医疗证据的收集：
- 伤者自行前往医院治疗时，应确保保存好所有医疗证据（如病历、诊断证明、医疗费用发票等）。这些证据是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。如果因为老板未及时叫救护车而导致医疗证据收集不全或存在瑕疵，可能会影响赔偿的金额和速度。
三、法律责任与赔偿
老板的法律责任：
- 老板未及时叫救护车，如果因此导致伤者病情延误或加重，老板可能需要承担相应的民事责任，如赔偿伤者因延误治疗而产生的额外医疗费用、误工费等。但这并不改变工伤的性质和赔偿的基本原则。
工伤赔偿的构成：
- 工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目的确定和计算，主要依据工伤认定的结果和伤者的实际情况，与老板是否及时叫救护车无直接关联。
四、建议与措施
及时申请工伤认定：
- 无论老板是否及时叫救护车，伤者或其家属都应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。
保存好所有证据：
- 包括现场证据、医疗证据等，以备后续申请工伤认定和赔偿时使用。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来看，老板未及时叫救护车并不直接决定工伤认定的结果或赔偿的多少，但可能影响到工伤认定的及时性和证据的收集。因此，建议伤者或其家属在发生工伤后，应尽快采取行动，确保工伤得到及时认定和赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。