针对您提出的“用人单位叫你去体检又迟迟没让你提交资料是啥意思”的问题，这背后可能有几个原因，我将结合相关法律法规和一般流程为您详细分析。
首先，从法律法规的角度来看，如果您的岗位涉及接触职业病危害的作业，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位有义务在您离岗前组织职业健康检查，并将检查结果书面告知您。这是为了保障您的身体健康，确保在离职前没有因工作而患上职业病。如果用人单位迟迟没有让您提交资料或进行体检，可能存在以下几种情况：
流程延迟：用人单位可能由于内部流程繁琐、人员安排不当或沟通不畅等原因，导致体检通知或资料提交的流程出现延迟。这种情况下，您可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体进展和预计时间。
等待统一安排：有些用人单位可能会选择在特定时间段内统一组织员工进行体检，以节省成本和提高效率。如果您的体检被安排在了这个统一时间段之后，那么您可能需要等待一段时间。您可以询问用人单位是否有这样的统一安排，并了解具体的时间表。
岗位调整或变动：在您等待体检的过程中，如果您的岗位发生了调整或变动，用人单位可能需要重新评估您的体检需求。例如，如果您从接触职业病危害的岗位调到了非此类岗位，那么体检的要求可能会有所不同。这种情况下，您可以与用人单位沟通，了解岗位调整对体检的影响。
其他特殊情况：除了上述原因外，还可能存在一些特殊情况导致体检延迟，如体检机构设备故障、医生临时缺席等。这些情况虽然不常见，但也有可能发生。您可以向用人单位询问是否有此类特殊情况，并了解解决方案。
建议：
如果用人单位长时间没有给出明确答复或安排体检，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉或咨询法律专业人士以维护自己的权益。希望这些分析能对您有所帮助。