针对您提出的“上班老板不发工资8个月了，但是他给您借钱出来花销，这种情况怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律背景与权利明确
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板拖欠工资8个月，显然违反了这一法律规定。
劳动者权利：
- 您作为劳动者，有权要求老板支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
二、针对老板借钱行为的法律分析
借款性质：
- 老板向您借钱，这构成了一个独立的民间借贷关系。借款的归还与工资支付是两个不同的法律问题，不应混为一谈。
借款归还：
- 您有权要求老板按照借款合同的约定归还借款。如果老板未按时归还，您可以依法向法院提起诉讼，要求老板履行还款义务。
三、具体行动建议
收集证据：
- 首先，您需要收集与工资支付和借款相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、借款合同、聊天记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资并归还借款。如果协商成功，可以签订书面协议以明确双方的权利和义务。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门将依法进行调查，并可以要求老板支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 除了投诉外，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。如果仲裁裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决结果。
提起诉讼：
- 对于借款问题，如果老板未按时归还借款，您可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据以证明借款事实和老板的违约行为。法院将依法进行判决，并要求老板履行还款义务。
四、注意事项与风险提示
法律程序时效性：
- 请注意，劳动仲裁和诉讼都有一定的时效性限制。因此，建议您尽快采取行动以维护自己的权益。
保留证据原件：
- 在收集证据时，请务必保留原件或经过认证的复印件。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
寻求专业法律帮助：
- 如果您在处理这些问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供更具体和专业的法律建议。
针对您的情况，我建议您首先收集相关证据，然后与老板进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以解决工资拖欠问题。同时，对于借款问题，您可以依法向法院提起诉讼以要求老板归还借款。如果您在处理这些问题时需要进一步的法律帮助或建议，请随时向我咨询。