针对您提出的问题“上班一个多月了老板不提发工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，无论工作时间长短，公司都应当按时发放工资。如果老板不提发工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、与老板沟通
- 尝试与老板进行坦诚的沟通，表达您对工资发放的关注和担忧。
- 询问老板关于工资发放的具体计划和时间，了解是否存在延误或特殊原因。
- 如果老板给出明确的答复和解决方案，您可以根据情况进行等待或采取进一步行动。
二、向劳动监察部门投诉
- 如果与老板的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会受理您的投诉，并对公司进行调查。
- 如果调查发现公司存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，并可能对公司进行处罚。
三、申请劳动仲裁
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系及工作时长。
- 仲裁委员会会受理您的申请，并进行调解或裁决。如果裁决结果支持您的诉求，公司需要按照裁决结果支付工资。
四、提起诉讼
- 如果仲裁结果未能满足您的诉求，或者公司未按照仲裁结果支付工资，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要准备充分的证据，并聘请专业律师进行代理。
- 法院会对案件进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，公司需要按照判决结果支付工资及可能产生的赔偿金。
此外，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，您要保留好所有与工资发放相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 及时申请仲裁或提起诉讼：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您要及时采取行动，避免错过维权时机。
总之，面对老板不提发工资的情况，您要保持冷静，采取合适的措施来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。