老板找借口不发工资，这是违反劳动法的行为，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你对工资未发的担忧，并询问具体原因。
   • 提出合理的解决方案，如要求老板明确工资发放的时间表，或者协商达成一致的补偿方式。

2. 保留证据：

   • 确保你保留了所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。
   • 如果老板以口头形式承诺过工资发放时间或方式，尽量通过录音或短信等方式留下证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你的证据和情况说明。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍然无法解决问题，你可以通过法院提起诉讼来维护自己的权益。
   • 法院将根据你的诉讼请求和证据进行审理，并作出最终判决。

总之，面对老板找借口不发工资的情况，你应该保持冷静，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。