针对您提出的“工资不发干了一个月他没告诉你公司名字怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确劳动关系与工资支付义务：

   • 首先，无论公司是否告知您其具体名称，只要您实际为公司提供了劳动，双方就建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。
   • 若公司未支付工资，即构成违法行为，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿或赔偿金。

2. 收集证据以证明劳动关系：

   • 鉴于公司未告知您其名称，您需要积极收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据。这些证据可能包括但不限于：工作证、工作服、考勤记录、工资条（如有）、同事证言、工作邮件或聊天记录、工作现场照片或视频等。
   • 特别是考勤记录和工作邮件等电子证据，它们能够直接证明您的工作时间和工作内容，对于后续维权至关重要。

3. 尝试与公司沟通或查询公司信息：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试通过其他途径（如询问同事、查找公司网站或社交媒体账号等）获取公司的具体名称和联系方式，以便直接与公司沟通解决工资问题。
   • 如果无法直接获取公司信息，您可以考虑向当地工商行政管理部门或劳动监察部门查询，这些部门通常掌握企业的注册信息。

4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，或者您无法获取公司的具体信息，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交能够证明劳动关系的证据以及工资拖欠的证明。仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明您的主张，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。

针对您当前的情况，我建议您：

• 首先，尽快收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据；
• 其次，尝试通过多种途径获取公司的具体名称和联系方式；
• 最后，如果无法与公司直接沟通解决，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。