针对您提出的“《工伤保险条例》实施前未认定工亡的赔偿标准该如何确定”的问题，这确实是一个涉及法律适用和历史政策衔接的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，《工伤保险条例》实施前未认定工亡的情况，其赔偿标准的确定主要依赖于当时的法律法规以及地方政策。因为不同历史时期的法律规定和政策导向可能存在差异，所以不能简单地套用现行《工伤保险条例》的标准。
一、历史法律法规的参考
在《工伤保险条例》实施前，我国对于工伤的认定和赔偿主要依据的是《企业职工工伤保险试行办法》等相关规定。这些规定对于工伤的认定条件、赔偿项目以及标准都有明确的规定。因此，对于未认定工亡的情况，可以首先查阅这些历史法律法规，看是否有相关的规定可以适用。
二、地方政策的考量
除了国家层面的法律法规外，各地还可能根据实际情况制定了地方性的工伤赔偿政策。这些政策可能对于未认定工亡的情况有更为具体的规定。因此，在确定赔偿标准时，还需要考虑当地的地方政策。
三、司法实践的参考
在司法实践中，对于未认定工亡的赔偿问题，法院可能会根据案件的具体情况，结合当时的法律法规和地方政策，进行综合判断。因此，了解类似案件的司法判决结果，也可以为我们确定赔偿标准提供一定的参考。
四、具体操作建议
查阅历史法律法规：首先，您可以查阅《企业职工工伤保险试行办法》等相关历史法律法规，了解当时的工伤认定和赔偿标准。
咨询当地社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门，了解当地对于未认定工亡的赔偿政策。
寻求法律援助：如果您在确定赔偿标准过程中遇到困难，可以寻求专业的法律援助，如咨询律师或法律援助机构。
参考司法判决：最后，您可以尝试查找类似案件的司法判决结果，了解法院在处理此类问题时的判断标准和赔偿依据。
综上所述，对于《工伤保险条例》实施前未认定工亡的赔偿标准确定问题，需要综合考虑历史法律法规、地方政策以及司法实践等多方面因素。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。