针对您提出的问题，“新工伤保险条例实施前尚未完成工亡认定的如何确定”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当新《工伤保险条例》实施前，有职工已经遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，但尚未完成工伤认定时，应如何处理这种情况。

根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第九条的相关规定，以及《工伤保险条例》第六十七条的明确规定，对于在《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，且在工伤认定申请法定时限内（这一时限是从《工伤保险条例》施行之日起开始计算的）提出工伤认定申请，但尚未完成工伤认定的情形，将按照新的《工伤保险条例》的规定来执行。

具体来说，这意味着，即使事故或职业病发生在旧条例实施期间，但只要工伤认定申请是在新条例施行后的法定时限内提出的，并且尚未完成认定，那么就会依据新《工伤保险条例》的工伤认定范围和标准来进行认定。

此外，值得注意的是，如果2011年1月1日前行政部门已经对某个案件作出了工伤认定结论，那么这个案件将不会重新进行认定，即遵循“老案老办法，新案新办法”的原则。

综上所述，对于新《工伤保险条例》实施前尚未完成工亡认定的情况，将按照新条例的规定进行认定和处理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。