关于“发生工伤后因其他疾病死亡，未认定为工亡赔偿”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

结论前置

若工伤后因其他疾病死亡且未认定为工亡，赔偿问题需根据具体情况分析。若死亡与工伤有因果关系，可能按工伤处理；若无因果关系，则通过民事侵权途径索赔。

详细分析

1. 工伤与死亡有因果关系的情况：

   • 若死亡是由工伤直接造成或有必然联系，如工伤导致的并发症在合理医疗期内引发死亡，可申请认定为工伤死亡。家属可依据《工伤保险条例》主张工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

2. 工伤与死亡无因果关系的情况：

   • 若死亡是由完全独立的其他疾病引发，与工伤无关，则不能按工伤死亡处理。此时，家属可通过民事侵权途径主张赔偿，需确定责任主体，如因第三人侵权导致死亡，可向第三人主张侵权赔偿；若用人单位存在过错，也可要求用人单位承担相应赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照相应标准计算；死亡赔偿金也按照相应标准计算，具体数额需根据实际情况确定。

法律建议

• 在处理此类问题时，家属应及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、诊断证明等，以便为后续的法律维权提供有力支持。
• 若对工伤后其他疾病死亡的关联性鉴定流程、赔偿标准细则等方面存在疑问，或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。

综上所述，发生工伤后因其他疾病死亡且未认定为工亡的赔偿问题，需根据具体情况分析处理。若需进一步了解相关法律规定或寻求法律帮助，请随时与我联系。