关于“受工伤后又因疾病死亡赔偿”的问题，这是一个涉及工伤与疾病死亡竞合的复杂情况。以下是我根据相关法律法规和专业知识给出的详细解答：

结论前置

在受工伤后又因疾病死亡的情况下，赔偿需根据具体情况分别考虑工伤赔偿和疾病死亡赔偿。若工伤与疾病死亡有直接因果关系，则可能获得工伤赔偿；若疾病死亡与工伤无直接关联，则需根据疾病性质及责任认定来确定赔偿。

详细解答

1. 工伤赔偿的考虑：

   • 工伤认定：首先，需要确定工伤是否与后续的疾病死亡有直接因果关系。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若疾病死亡发生在工伤后的48小时内，且满足工作时间和工作岗位的条件，则可能被认定为工伤。

   • 赔偿项目：若被认定为工伤，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 疾病死亡赔偿的考虑：

   • 责任认定：若疾病死亡与工伤无直接因果关系，则需根据疾病的性质及责任认定来确定赔偿。这可能涉及医疗事故、疾病自身发展或其他外部因素导致的死亡。

   • 赔偿途径：根据疾病死亡的具体原因，家属可能需要通过医疗纠纷处理、社会保险或其他途径来寻求赔偿。若涉及医疗事故，需进行医疗事故技术鉴定，确定责任程度后，医疗机构需按比例赔偿医疗费、丧葬费等多项费用。

3. 综合赔偿处理：

   • 避免重复赔偿：在处理工伤赔偿和疾病死亡赔偿时，需避免重复赔偿。若工伤赔偿已经涵盖了部分费用，则在疾病死亡赔偿中应相应扣减。

   • 法律途径维权：建议家属及时收集相关证据，通过法律途径解决赔偿问题。若涉及复杂的法律纠纷，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。

综上所述，受工伤后又因疾病死亡的赔偿问题需根据具体情况分别考虑工伤赔偿和疾病死亡赔偿。家属应及时收集证据，通过法律途径解决赔偿问题，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。