工伤认定没鉴定但因另外疾病死亡，赔偿金额需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形，应当认定为工伤。然而，对于工伤认定未完成但因其他疾病死亡的情况，赔偿需依据不同的法律规定。

二. 工伤认定未完成但因其他疾病死亡的赔偿

1. 若符合工伤认定条件

   • 即便工伤认定未完成，但如果职工死亡符合工伤认定条件（如工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡），则遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局数据，2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年度的一次性工亡补助金为1083760元（54188元×20）。

2. 若不符合工伤认定条件

   • 如果职工死亡不被视为工伤，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》。
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。
   • 如果存在第三方责任导致工伤人员死亡，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，还可以向第三方请求赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金等。

三. 结论与建议

• 在工伤认定未完成但因其他疾病死亡的情况下，赔偿金额需根据具体情况判断。
• 如果符合工伤认定条件，遗属可依据《工伤保险条例》领取相关赔偿。
• 如果不符合工伤认定条件，则依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》进行赔偿。
• 我建议遗属在处理此类问题时，应咨询专业律师以确保自身合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。