关于工伤骨折未鉴定但劳动者死亡后的赔偿问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若死亡与工伤直接相关（如治疗期间死亡）

• 赔偿范围：根据《工伤保险条例》第三十九条，近亲属可主张以下赔偿：
  • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准为1036420元，计算公式：51821元/年×20年）。
  • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（以当地标准为准，如某地月均工资8000元，则赔偿48000元）。
  • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（以死者生前工资为基数，如死者月工资5000元，配偶每月获2000元，子女每月获1500元）。
• 关键点：需证明死亡与工伤的因果关系（如医疗记录、死亡证明等），否则可能影响赔偿。

2. 若死亡与工伤无关（如非工伤原因死亡）

• 赔偿范围：仅能主张工伤保险基金已产生的费用（如医疗费、护理费等），但无法主张工亡补助金或抚恤金。
• 例外情形：若劳动者死亡后，其家属发现工伤未认定，可申请工伤认定（需在死亡后1年内提出），但需证明工伤与死亡的关联性。

3. 若未进行工伤认定

• 程序要求：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；逾期未申请的，家属可在1年内自行申请。
• 风险点：若超过1年未申请，可能丧失工伤赔偿权利（除非有不可抗力等正当理由）。

4. 实务建议

• 立即行动：家属应尽快收集证据（如劳动合同、医疗记录、死亡证明等），向当地社保部门申请工伤认定。
• 协商或诉讼：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若单位拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
• 供养亲属范围：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，需满足无劳动能力且主要依靠死者生前抚养的条件。

示例：
若某劳动者因工伤骨折住院治疗，治疗期间因并发症死亡，且其生前月工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为9000元，则赔偿计算如下：

• 一次性工亡补助金：51821元×20=1036420元；
• 丧葬补助金：9000元×6=54000元；
• 供养亲属抚恤金（如配偶+1子女）：6000元×（40%+30%）=4200元/月。

如有进一步疑问或需具体计算，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。