工伤鉴定后死亡赔偿的金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，包括职工的工资、当地的平均工资水平、供养亲属的情况等。以下是对工伤鉴定后死亡赔偿的详细解释：
一、赔偿项目及计算方式
丧葬补助金：
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这是为了补偿因职工死亡而产生的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 说明：这是为了保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这是一次性给予因工死亡职工家属的补偿，用于弥补因职工死亡而带来的经济损失和精神痛苦。
二、影响赔偿金额的因素
职工工资水平：
- 职工的工资水平越高，其供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算基数就越大，因此赔偿金额也会相应增加。
当地平均工资水平：
- 丧葬补助金的计算与当地上年度职工月平均工资水平直接相关，因此不同地区的赔偿金额可能存在差异。
供养亲属情况：
- 供养亲属的人数、年龄、劳动能力等因素都会影响供养亲属抚恤金的计算。例如，孤寡老人或孤儿的抚恤金标准会相应提高。
三、实际案例与说明
假设某地区上年度职工月平均工资为8000元，某因工死亡职工的月工资为10000元，其配偶无劳动能力，且有一个未成年子女需要供养。那么，该职工的家属可以获得的赔偿可能包括：
- 丧葬补助金：6个月 × 8000元/月 = 48000元
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40% × 10000元/月 = 4000元/月；子女每月30% × 10000元/月 = 3000元/月（实际发放时可能根据具体情况调整，且总和不超过职工生前工资）
- 一次性工亡补助金：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为20倍 × 50000元 = 1000000元
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解赔偿标准与流程：
- 职工家属应了解工伤赔偿的标准和流程，以便在职工因工死亡后能够及时获得应有的赔偿。
寻求专业帮助：
- 如果对工伤赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
综上所述，工伤鉴定后死亡赔偿的金额因多种因素而异，无法给出具体的固定数额。但通过了解赔偿项目、计算方式以及影响赔偿金额的因素，职工家属可以更好地了解自己的权益并寻求相应的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。