工伤赔偿的数额并不直接取决于死者是否结婚，而是主要依据工伤认定结果、伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5. 一次性工亡补助金：如果职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金。
6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：同样适用于因工死亡的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、未结婚对工伤赔偿的影响

1. 一次性工亡补助金：这一补助金的领取并不受职工婚姻状况的影响。无论职工是否结婚，只要其因工死亡，其近亲属（如父母、子女等）都有权领取一次性工亡补助金。具体数额根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

计算公式：一次性工亡补助金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20

1. 供养亲属抚恤金：这一抚恤金的领取主要取决于供养亲属与死者的关系以及供养亲属的经济状况。未结婚的职工，如果其父母或兄弟姐妹等符合供养条件，同样可以领取供养亲属抚恤金。

2. 其他赔偿项目：如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，这些赔偿项目的领取与职工的婚姻状况无关，而是根据工伤认定结果和伤残等级来确定。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请工伤认定：在职工发生工伤后，用人单位或其近亲属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关证据：在申请工伤认定和赔偿时，需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工伤事故报告、劳动关系证明等。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此需要了解当地的具体政策规定。

四、建议

1. 咨询专业律师：虽然我已经尽量提供了全面的信息，但工伤赔偿问题可能因地区和具体情况而有所不同。因此，建议在实际操作中咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。
2. 保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

总结来说，未结婚的职工因工死亡后，其近亲属仍然有权领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。具体数额根据当地政策和工伤认定结果来确定。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。