针对您因公司拖欠工资签署和解协议后，公司不按协议按时支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
再次与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行再次沟通，明确表达您对和解协议未得到履行的关切，并要求公司按照协议约定支付工资。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 在投诉时，您需要提供和解协议、工资单、银行转账记录等相关证据，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、和解协议、工资单等证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果未能满足您的需求，或者您对仲裁结果有异议，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为，并要求法院判决公司支付拖欠的工资及赔偿金。
- 诉讼过程可能相对较长且成本较高，但如果您能够提供充分的证据并坚持自己的诉求，法院通常会作出公正的裁决。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括和解协议、工资单、银行转账记录、沟通记录等，这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司不按协议支付工资，应尽快采取行动来维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。当您遇到公司拖欠工资等违法行为时，不要害怕或退缩，应勇敢地站出来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。