您好，关于公职人员请假每年超过多少天需要扣发工资的问题，我可以为您详细解答。
一般来说，公职人员（包括公务员）在短期内请事假是不会扣除工资的。但是，如果长时间请事假，那么会按照休假的时间来进行扣发工资。具体来说，有以下几个标准：
全年累积请假未超过20天或一次性事假未超过15天：在这种情况下，公职人员的原工资是照发的，不会扣除。
全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天：对于超过的天数，公职人员的工资将按本人基本工资的70%计发。这意味着，每多请一天假，就会少拿一部分工资。
全年累积请假超过30天：在这种情况下，超过天数的工资将按本人基本工资的50%计发。这进一步体现了请假时间越长，扣发工资比例越高的原则。
全年事假累计超过60天：对于超过60天的部分，公职人员将停发全部工资。这是一个非常严格的限制，旨在确保公职人员能够履行其职责。
此外，还需要注意的是，如果公职人员未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归，将按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的，停发本人当月全部工资。
最后，我想强调的是，这些规定都是基于国家的相关法律法规制定的，旨在确保公职人员能够遵守工作纪律，履行其职责。因此，作为公职人员，应该严格遵守这些规定，合理安排自己的请假时间。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。