关于公务员请假超过多少天扣工资的问题，这并非由一个统一的数字来决定，而是需要根据具体的请假类型、单位规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
请假类型与工资扣除：
- 病假：根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。但这里并未直接说明“超过多少天扣工资”，而是根据病假时长和工龄来调整工资发放比例。
- 事假：事假通常是无薪的，即请事假期间不发放工资。但具体是否扣工资以及扣多少，还需看单位的具体规定。一般来说，如果事假天数较少，单位可能会根据实际情况灵活处理；但如果事假天数较多，单位很可能会按照规定扣除相应工资。
- 年假、探亲假等：这些假期通常是带薪的，即请这些假期间工资照发，不会扣除。
单位规定与工资扣除：
- 除了上述的法定规定外，每个单位还可能根据自己的实际情况制定具体的请假和工资扣除规定。这些规定可能会更加详细和具体，包括请假的审批流程、请假天数的计算方式、工资扣除的标准等。
- 因此，要准确了解公务员请假超过多少天会扣工资，还需要查阅所在单位的具体规定。
法律法规的遵循：
- 在制定和执行请假及工资扣除规定时，单位必须遵循相关的法律法规，如《公务员法》、《劳动法》等。这些法律法规对公务员的权益保护、工资发放等方面都有明确规定。
- 如果单位的规定与法律法规相冲突，那么单位的规定是无效的，公务员有权依法维护自己的权益。
建议：
- 如果你作为公务员面临请假和工资扣除的问题，首先建议查阅所在单位的具体规定，了解请假的类型、天数以及对应的工资扣除标准。
- 如果对单位的规定有疑问或认为其不合法，可以及时向单位的人事部门或相关部门咨询并寻求解释。
- 在必要时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，赵君男律师，专注于婚姻家庭、离婚、遗产继承、刑事辩护、民间借贷领域，但劳动工伤问题我也能提供一定的法律见解和帮助），以维护自己的合法权益。
总之，公务员请假超过多少天扣工资并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。希望以上分析能对你有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。