关于一年请多少天假会扣工资，这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于多个因素，包括公司的规章制度、劳动合同的约定以及请假类型等。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司规章制度与劳动合同：
- 大多数公司都会在规章制度或劳动合同中明确规定请假的政策，包括请假天数、请假类型（如病假、事假、年假等）以及对应的工资扣除标准。
- 因此，要准确知道一年请多少天假会扣工资，首先需要查阅你所在公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。
请假类型与工资扣除：
- 年假：根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。在年假期间，职工通常不会因请假而被扣除工资。
- 病假：病假期间的工资扣除通常依据公司的规章制度和当地的劳动法规。一些公司可能会规定病假期间支付部分工资或全额工资，而另一些公司则可能根据病假天数和职工的工作年限来决定工资扣除的比例。
- 事假：事假通常是无薪的，即职工在事假期间不会获得工资。因此，如果职工频繁请事假，那么其工资将会受到较大影响。
法律法规的考量：
- 除了公司的规章制度和劳动合同外，当地的劳动法规也会对请假和工资扣除产生影响。例如，一些地区可能规定了最低工资标准或病假工资的支付比例等。
- 因此，在了解公司政策的同时，也需要了解当地的劳动法规，以确保自己的权益得到保障。
实际操作建议：
- 如果你对公司的请假政策和工资扣除标准有疑问，建议首先查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。
- 如果仍然无法解决问题，可以向公司的人力资源部门或上级领导咨询，以获取更准确的解答。
- 同时，你也可以了解当地的劳动法规，以确保自己的请假和工资扣除符合法律规定。
举例说明：
假设某公司的规章制度规定，职工每年享有5天带薪年假，病假期间支付80%的工资，事假期间无薪。那么，如果该职工在一年内请了3天年假、2天病假和4天事假，那么其工资扣除情况将如下：
- 年假期间：工资全额支付，不扣除。
- 病假期间：工资支付80%，即如果日工资为X元，则病假期间每天扣除0.2X元。
- 事假期间：无薪，即如果日工资为X元，则事假期间每天扣除X元。
总结与建议：
由于请假和工资扣除政策因公司而异，且可能受到当地劳动法规的影响，因此无法给出一个具体的数字来回答“一年请多少天假会扣工资”的问题。建议你首先查阅公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，了解具体的请假政策和工资扣除标准。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。