结论：工伤后送医拒绝治疗128小时后人死了，是否算工亡不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律规定来判断。

分析：

1. 工亡的定义与条件：

   • 工亡，即因工死亡，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 拒绝治疗对工亡认定的影响：

   • 拒绝治疗本身并不直接导致工亡认定的失效，但可能影响对死亡原因与工伤之间因果关系的判断。
   • 如果拒绝治疗的行为与工伤无直接关联，且死亡原因确实是由工伤引起的，那么仍有可能被认定为工亡。
   • 然而，如果拒绝治疗的行为导致了病情的恶化或死亡，那么这可能会成为影响工亡认定的重要因素。

3. 128小时的时间因素：

   • 128小时（即5天多）的时间长度本身并不直接决定是否构成工亡。关键在于这段时间内死亡原因与工伤之间的因果关系。
   • 如果在这段时间内，死亡是由于工伤直接导致的，且没有其他独立因素介入，那么仍有可能被认定为工亡。
   • 但如果在这段时间内，出现了其他独立因素（如拒绝治疗导致的病情恶化、其他疾病等），那么这可能会影响工亡的认定。

4. 具体案例与法律实践：

   • 在实际法律实践中，工亡的认定需要综合考虑多种因素，包括工伤的发生情况、治疗过程、死亡原因等。
   • 法院或工伤保险机构在认定工亡时，会进行详细的调查和取证，以确定死亡原因与工伤之间的因果关系。

建议：

• 如果遇到类似情况，建议尽快收集相关证据，包括工伤发生时的证明、医疗记录、死亡证明等。
• 同时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解工亡认定的法律标准和程序。
• 在处理过程中，应积极配合相关部门或机构的调查和取证工作，以便更顺利地解决争议。

总结：工伤后送医拒绝治疗128小时后人死了，是否算工亡需要结合具体情况和相关法律规定来判断。如果死亡原因确实是由工伤引起的，且没有其他独立因素介入，那么仍有可能被认定为工亡。但具体结果还需根据法院或工伤保险机构的调查和取证来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。