工伤病人医治后死亡是否算工伤（工亡），不能一概而论，需结合具体情形和医学、法律因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、关键判定依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要关注伤害是否与工作相关，以及是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。对于工伤医治后死亡的情况，核心在于确认死亡与原始工伤的关联性：
若死亡由工伤直接引发：如因工伤导致的并发症或后遗症，在医治过程中或医治后因这些原因死亡，通常可认定为工亡。例如，工伤导致颅脑损伤，长期昏迷后继发多器官衰竭而死亡，这种情况一般会被认定为工亡。
若死亡与工伤无直接关联：如工伤病人在医治期间或医治后，因独立疾病（如心脏病、癌症等）导致死亡，且该疾病与工伤无因果联系，则不符合工亡的标准。
二、具体分析维度
死因与工伤的直接关联性：
- 医学鉴定是关键。需要专业的医疗机构出具死亡原因鉴定，明确死亡是否由工伤直接引发。
- 若鉴定结果表明死亡与工伤有直接因果关系，则可能认定为工亡。
医疗过程的持续性影响：
- 评估工伤治疗的完整性和有效性。若因医疗机构误诊、误治导致病情恶化，且该过失与死亡存在直接关联，可能影响工亡认定结果。
- 但这种情况下的责任归属和认定程序可能更为复杂，需要综合考虑医疗过错、工伤因果关系等多个因素。
法律法规的特殊规定：
- 部分地区对特定职业病（如尘肺病）设有潜伏期补偿条款，即使发病时间超过常规时限仍可能被认定为工亡。
- 具体适用需结合地方性法规和职业病目录进行判定。因此，在了解全国性法规的同时，也需要关注当地的具体规定。
三、认定流程说明
若工伤病人医治后死亡，且家属认为符合工亡条件，可以按照以下流程进行认定：
提交申请材料：
- 包括工伤认定书、死亡证明、医疗记录及尸检报告等。
- 重点证明死因与工伤的关联性，这是认定工亡的关键。
劳动能力鉴定委员会审核：
- 劳动能力鉴定委员会会组织医学专家团队对病历资料进行分析。
- 必要时，会组织现场调查或补充检查，以确保认定的准确性。
社保部门最终裁定：
- 社保部门会依据鉴定结论和相关法规作出决定。
- 当事人对结果不服时，可以依法申请行政复议或诉讼。
四、法律建议
- 及时收集证据：在工伤病人医治过程中，家属应尽可能收集与工伤相关的医疗记录、诊断证明等证据。
- 咨询专业律师：在认定过程中，若遇到法律难题或不确定的情况，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
- 关注地方性法规：由于不同地区对工伤认定的具体规定可能存在差异，因此家属在申请认定时，应关注当地的地方性法规和政策。
综上所述，工伤病人医治后死亡是否算工伤（工亡），需结合具体情形和医学、法律因素综合判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询我，以便获得更具体的法律帮助。