工伤治疗1年后死亡是否算工伤（工亡），不能一概而论，需结合具体情形和医学、法律因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、关键判定依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤死亡的认定主要关注死亡与工伤之间的因果关系。具体来说：
若死亡与工伤存在直接因果关系：如因工伤导致的并发症或后遗症直接引发死亡，那么这种情况通常会被认定为工亡。例如，职工因工伤导致颅脑损伤，长期昏迷后继发多器官衰竭而死亡，这种情况下死亡与工伤存在直接因果关系，应认定为工亡。
若死亡与工伤无直接因果关系：如死亡原因为独立疾病，且与工伤无因果联系，那么这种情况则不符合工亡的标准。例如，职工在工伤治疗期间突发心脏病死亡，且心脏病与工伤无直接关联，那么这种情况通常不会被认定为工亡。
二、具体分析维度
死因与工伤的直接关联性：
- 医学鉴定是判断死因与工伤关联性的关键。通过专业的医学鉴定，可以明确死亡是否由工伤直接引发。
- 若医学鉴定表明死亡由工伤直接引发，如上述颅脑损伤后继发多器官衰竭的例子，那么应认定为工亡。
- 若死亡原因为独立疾病，如心脏病、癌症等，且与工伤无因果联系，那么则不符合工亡的标准。
医疗过程的持续性影响：
- 工伤治疗的完整性和有效性也是影响工亡认定的因素之一。
- 若因医疗机构误诊、误治导致病情恶化，且该过失与死亡存在直接关联，那么可能影响工亡的认定结果。例如，医疗机构在工伤治疗过程中存在过错，导致职工病情恶化并最终死亡，那么这种情况下可能需要考虑医疗机构的责任，并影响工亡的认定。
法律法规的特殊规定：
- 部分地区对特定职业病（如尘肺病）设有潜伏期补偿条款，即使发病时间超过常规时限仍可能被认定为工亡。
- 具体适用需结合地方性法规和职业病目录进行判定。不同地区可能对工伤死亡的认定存在细微差异，因此需要结合当地的具体法规进行判断。
三、认定流程说明
若家属认为职工的死亡与工伤存在关联，并希望申请工亡认定，可以按照以下流程进行：
提交申请材料：
- 包括工伤认定书（如有）、死亡证明、医疗记录及尸检报告等。
- 重点证明死因与工伤的关联性，如提供医学鉴定报告等。
劳动能力鉴定委员会审核：
- 劳动能力鉴定委员会将组织医学专家团队对病历资料进行分析。
- 必要时会组织现场调查或补充检查，以明确死因与工伤的关联性。
社保部门最终裁定：
- 社保部门将依据鉴定结论和相关法规作出决定。
- 当事人对结果不服时，可依法申请行政复议或诉讼。
四、建议与注意事项
及时报案并保留证据：
- 一旦发生工伤事故或职工在治疗期间死亡的情况，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门报案。
- 并尽可能保留现场证据和相关材料，如医疗记录、死亡证明等。
积极配合调查和审核：
- 在申请工亡认定的过程中，用人单位和家属应积极配合调查工作。
- 提供必要的协助和支持，如提供医疗记录、证人证言等。
寻求专业法律帮助：
- 工伤死亡的认定涉及复杂的医学和法律问题，建议家属在申请过程中寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助家属更好地维护自身权益。
总结来说，工伤治疗1年后死亡是否算工伤（工亡）需结合具体情形和医学、法律因素综合判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。