针对您提出的“富士康派遣工离职后没有绑定银行卡但薪资已经发放怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，薪资发放通常依赖于员工提供的银行账户信息。如果您在离职前未绑定银行卡，而薪资已经发放，这可能会带来一些处理上的复杂性。不过，您可以按照以下步骤来尝试解决这个问题：

1. 联系富士康人事或财务部门：

   • 尽快与富士康的人事或财务部门取得联系，说明您的情况，即离职前未绑定银行卡但薪资已发放。
   • 提供您的个人信息，如姓名、工号、离职日期等，以便他们能够快速定位到您的薪资发放记录。

2. 提供或更新银行账户信息：

   • 如果薪资尚未成功入账（尽管已发放，但可能因账户信息缺失而未处理），您可以向人事或财务部门提供您的有效银行账户信息，以便他们重新处理薪资发放。
   • 如果薪资已经尝试发放但因账户问题而退回，您同样需要提供正确的银行账户信息，以便富士康方面进行后续处理。

3. 查询薪资发放状态：

   • 您可以询问人事或财务部门薪资的具体发放状态，包括是否已尝试发放、是否因账户问题而退回等。
   • 如果可能，您也可以要求他们提供薪资发放的凭证或记录，以便您进一步确认。

4. 关注后续处理：

   • 在提供银行账户信息后，关注富士康方面的后续处理情况。
   • 如果薪资成功入账，请确认金额是否正确。
   • 如果薪资仍未入账或存在其他问题，请继续与人事或财务部门沟通，寻求解决方案。

5. 考虑法律途径：

   • 如果富士康方面未能及时处理您的问题，或者您认为您的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议您先尝试与富士康方面进行友好协商，看是否能够达成共识并解决问题。

最后，我想强调的是，及时与富士康人事或财务部门沟通是解决这个问题的关键。同时，提供准确的银行账户信息也是确保薪资能够顺利发放的重要前提。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。