核心结论：针对您申报工资后因“黑户”（通常指无合法有效身份证件或银行账户受限等情况）无银行卡导致工资未发放的问题，可采取以下措施解决：

1. 与用人单位沟通，明确工资发放方式
   首先，建议您主动与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，说明您因特殊原因无法提供银行卡的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位必须以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。因此，用人单位有义务通过其他合法方式向您支付工资，例如：

   • 现金支付：若双方协商一致，用人单位可以现金形式发放工资，但需注意保留工资条或签收记录作为凭证。
     
   • 委托代发：若您有可信赖的亲友，可协商由用人单位将工资发放至亲友账户，并由您出具书面委托书，明确代发关系及金额。
     
   • 第三方支付平台：部分用人单位可能支持通过支付宝、微信等第三方平台转账，但需确保平台账户与您身份关联，并保留转账记录。

2. 解决“黑户”问题，恢复银行账户功能
   若“黑户”状态是由于身份证丢失、过期或银行账户受限导致，建议您尽快办理相关手续以恢复合法身份及银行账户功能：

   • 补办身份证：若身份证丢失或过期，可向户籍所在地公安机关申请补办或换领，通常需提供户口簿、照片等材料，办理周期约为1-3个月（加急服务可缩短时间）。
     
   • 解除银行账户限制：若银行账户因涉及司法冻结、反洗钱调查等原因受限，需联系开户银行了解具体原因，并配合提供相关证明材料（如法院解冻文书、无犯罪记录证明等）以解除限制。
     
   • 办理临时身份证或户籍证明：在身份证补办期间，可向公安机关申请临时身份证或开具户籍证明，用于办理银行账户或证明身份。

3. 保留证据，维护合法权益
   若用人单位以“无银行卡”为由拒绝支付工资，或拖延支付时间，您需注意保留以下证据以维护自身权益：

   • 劳动合同：证明您与用人单位存在劳动关系及工资约定。
     
   • 工资申报记录：如工资条、考勤记录、工作证等，证明您已履行劳动义务。
     
   • 沟通记录：与用人单位沟通工资发放问题的聊天记录、录音等，证明您已主动协商但未获解决。
     
   • 投诉或仲裁申请：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

温馨提示：若您对“黑户”状态的具体原因或解决方式存在疑问，或需要进一步协助处理工资纠纷，可随时向我咨询，我将结合您的具体情况提供更详细的法律建议。