结论：黑户因无法正常使用银行卡接收工资，可通过与单位协商替代支付方式、尽快解决黑户问题恢复信用、寻求法律帮助维护权益等方式应对。以下是详细说明：
- 与单位协商替代支付方式
- 现金支付：可以与用人单位坦诚沟通自身情况，说明因个人信用问题无法提供银行卡接收工资，请求单位以现金形式发放工资。不过，这种方式对于单位来说可能存在管理上的不便，如现金保管、发放记录等，所以需要与单位友好协商，争取达成一致。
- 第三方支付平台：如果单位允许，也可以协商使用第三方支付平台，如支付宝、微信支付等来接收工资。但需要注意的是，使用这些平台接收工资可能也会受到一些限制，例如部分单位可能出于财务规范等原因，不愿意采用这种方式。
- 尽快解决黑户问题以恢复信用
- 了解黑户原因：首先要弄清楚自己成为黑户的具体原因，是因为信用卡逾期未还、贷款违约，还是其他原因。不同的原因解决方式也有所不同。例如，如果是信用卡逾期，需要尽快还清欠款，并与银行沟通，看是否可以消除不良信用记录；如果是贷款违约，同样需要与贷款机构协商解决还款问题。
- 按照规定程序处理：根据不同的原因，按照相关机构的要求和程序进行处理。一般来说，在还清欠款后，需要等待一定的时间，不良信用记录才会逐渐消除。在这个过程中，要保持与相关机构的沟通，及时了解信用恢复的进展情况。
- 寻求法律帮助维护自身权益
- 单位拒绝支付工资：如果单位因为你是黑户而拒绝支付工资，这是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在这种情况下，你可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
- 遭遇不公平对待：如果在工作过程中，因为黑户身份而遭遇其他不公平对待，如降职、辞退等，也可以根据具体情况，寻求法律帮助，维护自己的合法权益。